Eind vorig jaar werd met subsidie van het Europees Sociaal Fonds, een SCOPE (Strategische competentieprognoses voor erkende organisaties) studie afgerond rond de competentieprognose voor de verlichtingssector: https://www.groenlichtvlaanderen.be/k/n105/news/view/8022/838/de-boeiende-wereld-van-verlichting-zal-ook-nieuwe-profielen-tewerkstellen.html

Ondertussen werd Groen Licht Vlaanderen, naast 6 andere bedrijfsnetwerken, gecontacteerd vanuit de onderzoeksgroep HIVA van KU Leuven om de resultaten van bovenstaande SCOPE studie verder uit te diepen. Daardoor konden de bedrijven actief binnen het innovatief bedrijfsnetwerk Groen Licht Vlaanderen als eerste deelnemen aan een enquête vanuit HIVA (Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving). Om een nog beter beeld te krijgen zal deze enquête ook openstaan voor alle Vlaamse bedrijven actief met en rond verlichting en dit tot eind september, zodat bedrijven voldoende tijd hebben om ze in te vullen. Link naar de enquête: https://nl.surveymonkey.com/r/ibn_groenlichtvlaanderen

Hierna volgt de oproep zoals geformuleerd door de onderzoeksgroep:

In opdracht van het Departement Werk en Sociale Economie van de Vlaamse Overheid, doet HIVA-KU Leuven onderzoek naar de veranderende competentienoden van innovatieve bedrijven in Vlaanderen. Het onderzoeksteam nodigt u daarom uit om een korte enquête in te vullen over de veranderende competentienoden in uw bedrijf. De doelstelling van deze studie is om op het bedrijfsniveau data te verzamelen over de vaardigheden, kennis en attitudes belangrijker worden, alsook de competenties die aan belang verliezen, als gevolg van tendensen zoals digitalisering en globalisering. Verder gaat het onderzoek in op de strategieën die bedrijven gebruiken om op deze veranderende competenties in te spelen (bv. omscholing of rekrutering). Door deze informatie te verzamelen en te analyseren, kan een gericht beleid worden gevoerd en kunnen bedrijven beter ondersteund worden. Bovendien hoopt de studie zo bij te dragen aan een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Het invullen van de enquête duurt ongeveer 15 minuten en kan best worden gedaan door een HR-verantwoordelijke. Voor vragen of opmerkingen over de enquête, kan u het onderzoeksteam contacteren via karolien.lenaerts@kuleuven.be.